| 由于過剩產(chǎn)能行業(yè)在本地經(jīng)濟中占比很大，許多其他產(chǎn)業(yè)也往往是煤炭、鋼鐵等產(chǎn)業(yè)鏈上的延伸產(chǎn)業(yè)，因此，地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受到嚴重制約，職工安置壓力非常大。
去產(chǎn)能的職工安置，不能“樹倒猢猻散”，不能完全將職工推向社會“不管不顧”，要讓職工在新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)中獲得新發(fā)展空間。地區(qū)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展成為緩解壓力的一劑良藥。
目前，新興服務(wù)業(yè)成長潛力很大，容納就業(yè)的能力更強。在資源枯竭型地區(qū)，地方政府可以大力發(fā)展家政、旅游、餐飲、養(yǎng)老等服務(wù)行業(yè)，為分流的職工提供渠道。江西省結(jié)合本省的實際，研究制定了職工安置工作的實施意見，提出創(chuàng)業(yè)人員可一次性領(lǐng)取應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金，申領(lǐng)5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。這一新政策對推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展新經(jīng)濟大有裨益。 |
